En tant qu’entreprise à croissance rapide dans un secteur dynamique, nous valorisons et soutenons les équipes pluridisciplinaires, en donnant à nos employés les moyens d’agir en équipe dans la poursuite de notre mission. Les valeurs de notre entreprise, à savoir l’esprit d’entreprise, la coopération, la responsabilisation, la transparence et l’agilité, ont été développées collectivement par notre équipe et nous nous appliquons à les vivre au quotidien. Si vous êtes à la recherche d’un environnement d’équipe dynamique, où vous pouvez faire la différence tout en apprenant des autres et en étant un véritable partenaire au sein de l’entreprise, Galileo aimerait entendre parler de vous. Consultez notre page Carrières pour connaître les postes à pourvoir et nous contacter.
Ingmar Wilhelm
Président directeur général
Paolo Grossi
Directeur commercial
Katy Hogg
Directeur des opérations
Nikolaus Mainka
Directeur financier
Olivier Renon
Directeur du développement
Laura Belardinelli
Directeur juridique
Filippo Chiesa
Responsable de la planification stratégique et des fusions – acquisitions
Eduardo Gonzalez-Sola
Director, Business Development & Power Origination
Simona Ferri
HR Director
Vimal Vallabh
Chairman of the Board
Rajiv Khakhar
Member of the Board
Vincent Gerritsen
Member of the Board
David Rae
Member of the Board
Eddy Collier
Member of the Board
Ingmar Wilhelm
Board member and CEO
Le secteur de l’énergie est dynamique et complexe, il nécessite des compétences spécialisées et un large éventail de perspectives pour réussir. Notre équipe réunit une grande expérience et travaille à la réalisation de notre mission : contribuer significativement à la transition vers les énergies renouvelables en Europe. Nous apprécions la diversité des points de vue, des origines, des nationalités et des sexes et nous nous efforçons de maintenir des ratios supérieurs à la normale pour ces différents indicateurs dans l’ensemble de notre organisation.
Nombre de nationalités
Nombre de salariés
Chez Galileo, vous avez la place d’avoir un impact personnel.
Nous visons à créer une culture où chacun peut être habilité à agir et avoir un impact personnel qui lui donne du sens. Nous voulons rester souples et agiles, permettre la mobilité professionnelle et le développement personnel en favorisant un environnement d’apprentissage et un environnement où la coopération est primordiale.